Anno 2023
Il progetto di ricerca è finanziato dal Dipartimento di Business, Diritto, Economia e Consumi “Carlo A. Ricciardi” con il supporto del Centre for Employee Relations and Communication (CERC) dell’Università IULM.
Il progetto indaga il tema del benessere organizzativo
come leva chiave per il successo dell’impresa contemporanea, misurato nella capacità di un’organizzazione di promuovere e sostenere il benessere fisico,
psicologico e sociale dei propri collaboratori per tutti i livelli e ruoli. I risultati della ricerca aiuteranno a sviluppare nuovi modelli di promozione del benessere organizzativo in termini di processi
organizzativi e pratiche di comunicazione in grado di sostenere i bisogni emergenti di persone e organizzazioni.
Il progetto si compone di:
- interviste con manager e professionisti della gestione delle risorse umane e della comunicazione interna
- una survey su un campione di convenienza di collaboratori